المسؤوليات:
-
الاشراف على عمل الأقسام (الامداد، المشتريات، الموارد البشرية، الجودة ....)
-
المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للأقسام ادارته.
-
إعداد الخطط الفرعية والبرامج التنفيذية الخاصة بالشؤون الإدارية بما يحقق الأهداف الرئيسية للمؤسسة.
-
المشاركة في صياغة وإعداد إجراءات الشؤون الإدارية.
-
التأكد من حسن تطبيق كافة الإجراءات والتعليمات الإدارية من قبل العاملين في المؤسسة من موظفين ومتطوعين وتنفيذ ما تنص عليه لوائح الحوافز والمخالفات.
-
وضع خطة تدريب وتطوير الموارد البشرية والاشراف على تنفيذها.
-
اعداد ورفع التقارير المختلفة للمدير التنفيذي.
-
تحضير جداول دوام العاملين.
-
صياغة الإجراءات الإدارية الخاصة بعمل ادارته.
-
تنفيذ جميع الإجراءات الخاصة بالموارد البشرية في الهيئة والمشاريع التابعة لها بما فيها خطط التوظيف والتدريب.
-
وضع خطط العمل اثناء حالات الطوارئ.
-
وضع والاشراف على تنفيذ إجراءات الأمن والسلامة.
-
الاشراف على عمليات المشتريات والتوريد.
المؤهلات:
-
حاصل على شهادة جامعية يفضل في إدارة الاعمال او الموارد البشرية.
-
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل الإداري.
-
يتقن اللغة الانكليزية.
