المؤهلات المطلوبة:
-
خريج / ة إدارة أعمال – اختصاص موارد بشرية أو حقوق
-
3-5 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية
-
مهارات متقدمة في استخدام برامج MS Office و خاصة Excel
-
لغة إنكليزية: جيدة جداً
-
مهارات التواصل: ممتازة
المسؤوليات:
-
فحص جميع السير الذاتية المستلمة وتحديد الوظيفة الشاغرة المناسبة لكل فرد
-
التواصل مع مديري الأقسام للشواغر المطلوبة
-
إجراء المقابلات
-
الإشراف على الموظفين على نظام ORC
-
تقديم تقارير شهرية عن: المقابلات والتعيين والاستقالات
-
تعزيز تنمية الموارد البشرية لأعضاء الفريق
-
الإشراف على برامج التدريب
-
متابعة المسؤولية الاجتماعية
-
القيام بأية مهمة متعلقة بالوظيفة مطلوبة من الإدارة العليا