المسؤوليات:
-
الإشراف على شؤون التوظيف والإعلان الوظيفي اعداد تقارير الشواغر الوظيفية
-
المشاركة في وضع الهياكل التنظيمية للشركة
-
إعداد الاعلانات اللازمة للمناصب الشاغرة
-
. الغشراف على استلام وتصنيف وفرز السير الذاتية
-
إعداد قوائم المرشحين للمقابلة وفق معايير التقييم المعتمدة في التوصيف الوظيفي 6
-
الإشراف على المقابلات الأولية
-
متابعة إجراءات تعيين المرشحين المقبولين
-
الإشراف على المهام المتعلقة باتطوير
-
الإشراف على متابعة أمور تقييم أداء الموظفين
-
متابعة الإدماج الوظيفي للموظفين الجدد
-
إعداد الهياكل التنظيمية
-
إعداد التقارير ذات الصلة.
-
الإشراف على المهام المتعلقة بشؤون الموظفين
-
الإشراف على متابعة أمور دوام الموظفين بما يخص الإجازات و الإضافي وكل ما يخص الموظفين.
-
الإشراف على إعداد التقارير ذات الصلة بسجلات الدوام
-
متابعة مشاكل الموظفين وشكاواهم والعمل على حلها.
-
متابعة قرارات الفصل والاستقالات
