المسؤوليات:
-
اعداد تقارير الشواغر الوظيفية
-
المشاركة في وضع الهياكل التنظيمية للشركة
-
إعداد الاعلانات اللازمة للمناصب الشاغرة
-
استلام وتصنيف وفرز السير الذاتية
-
إعداد قوائم المرشحين للمقابلة وفق معايير التقييم المعتمدة في التوصيف الوظيفي
-
المشاركة في المقابلات الأولية
-
متابعة إجراءات تعيين المرشحين المقبولين
-
متابعة أمور دوام الموظفين بما يخص الاجازات و الاضافي وكل ما يخص الموظفين
-
إعداد التقارير ذات الصلة بسجلات الدوام
-
متابعة مشاكل الموظفين وشكاواهم والعمل على حلها.
-
متابعة قرارات الفصل والاستقالات
